Discrimination dans l'emploi

Campagne de communication contre la discrimination au travail de la ville de Grande-Synthe le 22 septembre 2008

La Mairie de Grande-Synthe a consulté Marine Communication pour lancer une campagne de communication d'envergure (agglomération de Dunkerque, Calais et Boulogne) destinée aux chefs d'entreprises pour lutter contre la discrimination des jeunes à l'embauche.

Selon les chiffres, les jeunes font partis des plus touchés par le chômage. Premièrement par le manque d'offre d'emploi face à une demande trop conséquente, mais également à cause de la discrimination faîte auprès des jeunes. On leur demande de l'expérience, mais ils sortent tout juste de l'école; une boucle sans fin qui laisse de nombreux jeunes au chômage à qui on ne donne pas une chance.

En espérant que cette campagne publicitaire a fait réagir la cible des chefs d'entreprise dans la région. Ce genre de publicité pour lutter contre la discrimination est vraiment utile et je trouve celle ci particulièrement perspicace.

Sexisme dans la mode : discrimination dans la publicité envers les femmes

Le monde de la mode s'attaque à des sujets sensibles

Cette affiche de Dolce Gabbana "marque éponyme des stylistes italiens qui ne craignent pas les pratiques marketing douteuses" a été interdite de diffusion en Italie et Espagne car elle a été jugée publicité discriminante. En effet on peut se poser des questions sur le éritable rôle de la femme dans cette publicité.

Cette campagne publicitaire met en scène un rapport de domination entre les sexes. La femme est présentée dans une posture soumise en proie à une violence machiste suggérant le viol collectif. L’exposition publique de ce genre de scène à des fins commerciales devient obscène.

Même si le but ultime est d'interpeller, de surprendre un public afin de vendre son produit, la discrimination dans la publicité est parfois trop choquante et va au dela des valeurs communes. On se rend encore plus compte de l'importance d'organismes de régulations de la publicité.


Autre exemple de publicité du même genre.

Une autre forme de discrimination dans la publicité : le sexisme

Une publicité très osée et à la fois humouristique
La publicité reprend une tournure de phrase très connue :

"Babette, je la lie, je la fouette, et parfois elle passe à la casserole"

Alors forcément, on s'en souvient puisque ça fait référence à une blague très grossière. Alors si dans cette publicité on ne reconnaît pas de la discrimination envers les femmes??

Il est quand même vrai que ce slogan a beaucoup de finesse dans son impertinence. Le sexisme est réel, le mettre dans les publicités semble logique en fait, mais peut être pas dans une publicité pour les femmes!!

Les handicapés dans la publicité

Simyo, l'opérateur mobile a diffusé un spot publicitaire ou l'acteur principal est un handicapé trisomique. Mais attention pas n'importe quel acteur ; Pascal Duquesne qui a joué dans le huitième jour. Jusqu'à présent la publicité mettant en scène des handicapés se fesait très discrète voire inexistente. On voit une amélioration dans les publicités qui montrent la diversité des ethnies afin de réduire les disriminations en tout genre.
Ce spot publicitaire avec Pascal Duquesne en a surpris plus d'un, ce qui est tout à fait compréhensible, puisqu'on ne sait pas comment réagir. Est-ce trop osé ou non? Dans notre société même si certains moyens sont mises en place pour les handicapés, ils restent tout de même très limités. Les handicaps sont même parfois cachés. C'est pour ça que Simyo a présenté auparavant son spot aux associations d'handicapés, afin que le message soit compris. Ce spot surprenant permet de mettre en avant la discrimination qui existe auprès des handicapés et ainsi de faire évoluer les mentalités. C'est un pari osé, puisqu'on touche à un sujet délicat voire tabou, puisque gênat. La discrimination auprès des handicapés n'est pas sous la même forme que celle envers la race ou la vie sexuelle mais elle la, même dans des sociétés comme les notres qui devraient évoluer.